受伤工人的断指和残掌。

　　昨天，杨先生向记者报料，今年1月份以来，因冲压机“失灵”，江门市荷塘镇霞村工业区一家照明公司发生了7起安全事故，共造成了7人残废，其中一人左手半边手掌被切掉，其余6人都断了一到两根手指。

　　“我怎么也没有想到，脚踩着刹片，冲压机还会压下来。”在杨某的指引下，记者找到了被切断左手半边手掌的员工朱先生。据33岁的朱先生介绍，事故时，他像往常那样操作着冲压机，脚踩着刹片，手拿着制作材料往冲压机里面送。但刹片并没有能阻止冲压机往下冲压，他发现后惊恐地想把手移开，但左手除拇指外的四根手指和半边手掌还是被冲压机压成了肉浆。

　　另外6名被压断手指的员工都表示，他们受伤也都是因为冲压机“失灵”，刹片没有能将冲压机停下来。

　　工厂未给办理工伤认定

　　事故发生后，该厂并没有为受伤员工办理工伤认定，而是多次要求受伤工人私了。该厂提出主动赔偿断掌员工3万多元，其余断指员工赔偿3000元到8000元。在遭到受伤员工的一致反对后，厂方答应双方协商赔偿期间，让受伤员工免费住在工厂宿舍，并每个月发放300元的生活费。

　　朱先生没有接受工厂以3万元私了的要求，而是多次找厂方协商，希望能获得更多的赔偿。“我家里还有3个孩子，最大的才6岁，现在我的左手半边手掌都没有了，叫我们家以后怎么办啊？”

　　被切断两根手指的罗先生认为，工厂对他们的赔偿非常不合理。“我2007年1月受的伤，到今天为止我已经领了2400元生活费了，但工厂只肯赔偿我6300元。如果我接受工厂的私了条件，算下来我就只能拿到3900元。”

　　目前，7名受伤工人都还没有办理工伤认定，也没有和工厂达成任何的赔偿协议。“工厂给员工的每月300元的生活费并不是白给的，都要从以后的赔偿里扣回来。”

　　工厂：工人受伤与违规操作有关

　　“工厂专门针对冲压工制定了一套安全操作规范，但很多冲压工为了多挣钱，没有严格遵守。”据工厂的赖厂长介绍，因为冲压工是计件算工资的，所以很多冲压工都无视安全操作规范，直接用手把制作材料往冲压机里送。“现在我们已经严格要求员工使用磁夹了，还专门安排了安全监督员巡查。如发现还用手往冲压机里送制作材料的，一律罚款。”

　　“工厂还是有工作岗位提供给他们的，像值班室等部门的工作，他们就可以胜任。”赖厂长表示，工厂并没有辞退受伤工人，而是正在积极为受伤员工安排合适的工作岗位，但部分受伤工人不愿意继续上班。目前，工厂已经为受伤的员工支付了所有的医疗费用，每个月预支300元的生活费。赖厂长认为，这几起工伤事故并不是十分严重，工厂愿意通过协商私了，并支付受伤员工适当的补偿。“有的受伤工人情况并不严重，连评残的条件都达不到。”

　　劳动部门：

　　受伤员工应尽快

　　去申办工伤认定

　　“受伤的员工应尽快进行工伤认定。”据江门市劳动与社会保障局医疗保险科梁科长介绍，工伤赔偿必须依据工伤认定作出。职工发生事故伤害时，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。“如果没有工伤认定，劳动部门无法办理职工伤残劳动能力等级鉴定，也就无法给予职工赔偿标准指导了。”

　　“职工遇到工伤事故要通过正规的途径先进行工伤认定，如果不进行工伤认定就进行私了，可能会留下很多后患。”江门市劳动与社会保障局劳动监察科冯副科长表示，如果用人单位有意不进行赔付，劳动者可以通过劳动仲裁进行解决。但他也同时指出，如果用人单位想拖延时间，迫使受伤员工接受用人单位的赔付条件，可以在进行工伤认定、评残、劳动仲裁等方面拖延时间。“用人单位可能通过各种手段拖延2年多再赔偿，所以受伤员工要尽快申请办理工伤认定，尽快让劳动部门介入。”

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